О собеседовании

      О том, как «правильно» проходить собеседование написано очень много, некоторые из этих статей мы предлагаем Вам прочитать на нашем сайте. И все-таки об основных моментах хотелось бы напомнить прямо здесь.

    Представьте  себя на месте работодателя, ведь  его единственная возможность  понять, как Вы будете в дальнейшем  работать и каково будет с  Вами общаться, это посмотреть на Вас во время собеседования и послушать то, что Вы сочтете необходимым сказать:

- если Вы опоздали, даже приведя какие-то аргументы, возникает впечатление, что так же Вы будете опаздывать и на работу;

- если не выключили вовремя мобильный телефон и отвлекаетесь на него во время собеседования,  то видимо этот разговор для Вас не очень важен, не говоря уже о том, что это может сбивать с мысли как Вас, так и Вашего собеседника;

- постарайтесь говорить примерно с той же скоростью, что и Ваш собеседник, и не перебивать его, дослушивать до конца, даже если Вам кажется, что Вы уже поняли вопрос - и у Вас будет больше времени, чтобы обдумать свой ответ.

- говорите спокойно, доброжелательно и отвечайте именно на тот вопрос, который Вам задали, не уходите в сторону - работодатель может торопиться и просто не дослушать Вас, сочтя, что Вам нечего сказать.

- во время разговора старайтесь следить за своей позой, положением рук и выражением лица. Это именно те признаки, которые мы считываем неосознанно, но именно по ним в основном и судим о человеке. Не разваливайтесь в кресле, даже если это и очень удобно - при первой встрече это воспринимается как неуважение. Не производите много мелких движений руками и не зажимайте их в замок - именно по рукам легче всего судить о внутреннем состоянии человека.

- первое впечатление на то и «первое», что формируется в самом начале встречи и в дальнейшем меняется достаточно редко.  А значит, Вам необходимо подумать как об одежде, соответствующей компании и будущей должности, так и о выражении лица, желательно легкой улыбке, с которым Вы представитесь Вашему возможному будущему руководителю.